Alle Feiertage 2027: die komplette Liste mit Datum und Wochentag
Bundesweite Feiertage (gelten in allen 16 Ländern):
| Feiertag | Datum 2027 | Wochentag |
|---|---|---|
| Neujahr | 1. Januar | Freitag |
| Karfreitag | 26. März | Freitag |
| Ostermontag | 29. März | Montag |
| Tag der Arbeit | 1. Mai | Samstag |
| Christi Himmelfahrt | 6. Mai | Donnerstag |
| Pfingstmontag | 17. Mai | Montag |
| Tag der Deutschen Einheit | 3. Oktober | Sonntag |
| 1. Weihnachtstag | 25. Dezember | Samstag |
| 2. Weihnachtstag | 26. Dezember | Sonntag |
Regionale Feiertage (nur in bestimmten Ländern):
| Feiertag | Datum 2027 | Wochentag | Gilt in |
|---|---|---|---|
| Heilige Drei Könige | 6. Januar | Mittwoch | BW, BY, ST |
| Internationaler Frauentag | 8. März | Montag | BE, MV |
| Fronleichnam | 27. Mai | Donnerstag | BW, BY, HE, NRW, RP, SL (+ regional SN, TH) |
| Mariä Himmelfahrt | 15. August | Sonntag | SL, kath. Gemeinden in BY |
| Weltkindertag | 20. September | Montag | TH |
| Reformationstag | 31. Oktober | Sonntag | BB, HB, HH, MV, NI, SN, ST, SH, TH |
| Allerheiligen | 1. November | Montag | BW, BY, NRW, RP, SL |
| Buß- und Bettag | 17. November | Mittwoch | SN |
Dazu kommen zwei Tage, die oft für Feiertage gehalten werden, es aber nicht sind: Heiligabend (24. Dezember, Freitag) und Silvester (31. Dezember, Freitag) sind keine gesetzlichen Feiertage — allerdings Bankfeiertage mit meist verkürzten Arbeitszeiten, und beide liegen 2027 in den Weihnachtsferien aller Länder.
feiertage-2027 nach Bundesland: wer hat wie viele freie Tage?
Rechnet man bundesweite und regionale Feiertage zusammen, ergibt sich 2027 dieses Bild (gesetzliche Feiertage insgesamt, unabhängig vom Wochentag): Für vertiefende Berechnungen können Sie direkt den christi-himmelfahrt-2027 heranziehen.
| Bundesland | Anzahl | Regionale Feiertage |
|---|---|---|
| Bayern | 12 (bis 14*) | Hl. Drei Könige, Fronleichnam, Allerheiligen |
| Baden-Württemberg | 12 | Hl. Drei Könige, Fronleichnam, Allerheiligen |
| Saarland | 12 | Fronleichnam, Mariä Himmelfahrt, Allerheiligen |
| Nordrhein-Westfalen | 11 | Fronleichnam, Allerheiligen |
| Rheinland-Pfalz | 11 | Fronleichnam, Allerheiligen |
| Hessen | 10 | Fronleichnam |
| Thüringen | 11 | Weltkindertag, Reformationstag |
| Mecklenburg-Vorpommern | 11 | Frauentag, Reformationstag |
| Sachsen | 11 | Reformationstag, Buß- und Bettag |
| Sachsen-Anhalt | 11 | Hl. Drei Könige, Reformationstag |
| Berlin | 10 | Frauentag |
| Brandenburg | 10 | Reformationstag |
| Bremen | 10 | Reformationstag |
| Hamburg | 10 | Reformationstag |
| Niedersachsen | 10 | Reformationstag |
| Schleswig-Holstein | 10 | Reformationstag |
*Bayern-Sonderfälle: In überwiegend katholischen Gemeinden kommt Mariä Himmelfahrt dazu (13) — 2027 fällt der Tag allerdings auf einen Sonntag. In der Stadt Augsburg gilt zusätzlich das Friedensfest am 8. August (ebenfalls Sonntag 2027), womit Augsburg auf 14 kommt.
Für die reine Zahl freier Werktage 2027 schneiden diese Sonderfälle also schlechter ab, als die Zahl vermuten lässt — ein gutes Beispiel dafür, warum du immer auf den Wochentag schauen musst.
Wochentags-Analyse: vier Feiertage fallen 2027 aufs Wochenende
Für die Urlaubsplanung heißt das: Wer feiertage-2027 optimal nutzen will, konzentriert sich auf das Frühjahr — denn das zweite Halbjahr ist 2027 fast komplett entwertet. Die Bilanz:
- Verloren (bundesweit): Tag der Arbeit (Samstag, 1. Mai), Tag der Deutschen Einheit (Sonntag, 3. Oktober), 1. Weihnachtstag (Samstag, 25. Dezember), 2. Weihnachtstag (Sonntag, 26. Dezember). Vier von neun Feiertagen bringen keinen einzigen zusätzlichen freien Tag.
- Verloren (regional): Reformationstag (Sonntag, 31. Oktober) in neun Ländern, Mariä Himmelfahrt (Sonntag, 15. August) im Saarland und in katholischen Gemeinden Bayerns, Augsburger Friedensfest (Sonntag, 8. August).
- Gewonnen: Neujahr (Freitag), Karfreitag (Freitag), Ostermontag (Montag), Christi Himmelfahrt (Donnerstag), Pfingstmontag (Montag), Fronleichnam (Donnerstag, sechs Länder), Allerheiligen (Montag, fünf Länder), Weltkindertag (Montag, Thüringen), Buß- und Bettag (Mittwoch, Sachsen), Frauentag (Montag, Berlin/MV), Heilige Drei Könige (Mittwoch).
Wichtig zu wissen: In Deutschland wird ein Feiertag, der auf ein Wochenende fällt, nicht nachgeholt — anders als etwa in Großbritannien mit seinen "Bank Holiday"-Ersatztagen. Was auf Samstag oder Sonntag fällt, ist für deine Urlaubsbilanz schlicht weg.
Deshalb ist 2027 ein unterdurchschnittliches Feiertagsjahr, und deshalb lohnt es sich umso mehr, die wenigen gut liegenden Termine im Frühjahr konsequent mit Brückentagen zu verbinden.
Die drei stärksten Brückentage 2027 — ehrlich durchgerechnet
- Ostern: 4 Urlaubstage → 8 freie Tage am Stück.
Nimm dir Donnerstag, den 25. März, sowie Dienstag bis Donnerstag, 30. März bis 1. April, frei. Zusammen mit Karfreitag (26. März) und Ostermontag (29. März) bist du vom 25. März bis zum 1. April durchgehend frei — 8 Tage mit nur 4 Urlaubstagen.
Der 25. März ist dabei der kritischste Tag: ein Donnerstag direkt vor Karfreitag, in vielen Firmen der begehrteste Brückentag des Jahres.
Christi Himmelfahrt: 1 Urlaubstag → 4 freie Tage. Freitag, der 7. Mai, als Urlaubstag verbindet den Feiertag (Donnerstag, 6. Mai) mit dem Wochenende: 6. bis 9. Mai frei. Die beste Quote des Jahres — ein Urlaubstag, vier freie Tage.
Allerheiligen (BW, BY, NRW, RP, SL): 4 Urlaubstage → 9 freie Tage.
Allerheiligen fällt 2027 auf einen Montag (1. November). Mit Urlaub von Dienstag bis Freitag (2. bis 5. November) bist du vom 30. Oktober bis zum 7. November frei — 9 Tage am Stück inklusive zweier Wochenenden.
In Bayern und Baden-Württemberg schließen sich direkt die Herbstferien an (ab 2. November), was die Kombi für Familien zusätzlich attraktiv macht. Zur optimalen Gesamtplanung empfiehlt sich ergänzend unser praktischer fronleichnam-2027.
Bonus für alle: Pfingstmontag (17. Mai) plus Urlaub vom 18. bis 21. Mai (4 Tage) ergibt 9 freie Tage vom 15. bis 23. Mai. Und an Weihnachten rettet Heiligabend (Freitag, 24. Dezember) die Bilanz: Mit 3 Urlaubstagen vom 21. bis 23. Dezember bist du vom 19. bis 27. Dezember frei — 9 Tage über die Feiertage.
Typische Fehler und Irrtümer rund um Feiertage
- "Heiligabend ist doch ein Feiertag." Nein — weder Heiligabend noch Silvester sind gesetzliche Feiertage.
Sie sind Bankfeiertage; ob du frei hast oder früher gehst, regeln Arbeitsvertrag, Tarif oder schlicht die Weihnachtsferien der Schulen. 2.
"Der Feiertag wird nachgeholt, wenn er aufs Wochenende fällt." In Deutschland nicht. Es gibt keinen Ersatz-Feiertag — vier bundesweite Feiertage sind 2027 deshalb schlicht verloren.
- "Fronleichnam gilt überall." Nein — nur in sechs Bundesländern flächendeckend (plus regional in Sachsen und Thüringen).
Ein häufiger Irrtum bei Dienstreisen und Urlaubsplanung. 4.
"Stiller Tag heißt automatisch frei." Karfreitag ist zwar ein stiller Tag mit Tanzverbot und besonderen Schutzregeln, aber arbeitsfrei ist er, weil er gesetzlicher Feiertag ist — nicht wegen der "Stille". 5.
"Feiertage werden mir als Urlaubstage angerechnet." Im Gegenteil: Fällt ein gesetzlicher Feiertag in deinen Urlaub, darf er nicht als Urlaubstag zählen (Bundesurlaubsgesetz). Prüfe deine Abrechnung, wenn du über Feiertage Urlaub hattest.
Sonderfälle: stille Tage, regionale Besonderheiten und was sonst noch gilt
Neben den gesetzlichen Feiertagen kennt Deutschland stille Tage wie Karfreitag, Allerheiligen oder den Volkstrauertag: An ihnen gelten besondere Schutzvorschriften (zum Beispiel Veranstaltungs- und Tanzverbote, je nach Land unterschiedlich geregelt), arbeitsfrei bist du aber nur, wenn der Tag zugleich gesetzlicher Feiertag ist. Regional wird es kleinteilig: In Sachsen ist Fronleichnam nur in bestimmten Gemeinden der sorbischen Oberlausitz (Landkreis Bautzen) Feiertag, in Thüringen nur in überwiegend katholischen Gemeinden (etwa im Eichsfeld) — maßgeblich ist der Arbeitsort, nicht der Wohnort.
In Brandenburg sind zusätzlich Ostersonntag und Pfingstsonntag gesetzliche Feiertage. Und in Bayern prüfen katholische Gemeinden individuell, ob Mariä Himmelfahrt gilt (2027 ohnehin ein Sonntag).
Wenn du nahe einer Landesgrenze wohnst oder arbeitest, lohnt sich der Blick ins Feiertagsgesetz deines Arbeitsorts — nicht deines Wohnorts.