So funktioniert der besoldungsrechner-niedersachsen
Du wählst deine Besoldungsgruppe (A5 bis A16, B1 bis B10), deine Erfahrungsstufe, deinen Familienstand und deine Kinderzahl. Der Rechner liest das Grundgehalt aus der NLBV-Tabelle ab, die seit dem 1. April 2026 gilt, und addiert den Familienzuschlag.
Bei Teilzeit wird alles prozentual auf deinen Beschäftigungsumfang umgerechnet.
Die niedersächsische Besonderheit steckt in der Stufenauswahl: Die NLBV-Tabelle weist nicht für jede Gruppe jede Stufe aus. In A13 beginnt die Tabelle zum Beispiel erst bei Stufe 4 (4.937,05 €) — die Stufen 1 bis 3 existieren dort schlicht nicht.
In A9 startet sie bei Stufe 2 (3.281,97 €). Ein guter Rechner bietet dir deshalb nur die Stufen an, die offiziell ausgewiesen sind.
Wenn du irgendwo Stufe 1 in A13 auswählen kannst, rechnet das Tool mit einer Phantom-Zahl.
Das Ergebnis ist dein Brutto. Nicht enthalten sind Lohnsteuer, Solidaritätszuschlag, Kirchensteuer und dein PKV-Beitrag.
Beamte zahlen keine Renten- und Arbeitslosenversicherung; die Beihilfe übernimmt je nach Familiensituation 50 bis 80 Prozent deiner Krankheitskosten, den Rest versicherst du privat. Anwärter rechnen mit dem Anwärtergrundbetrag (A9 bis A11: 1.529,74 €).
Was ändert sich 2026 / 2027?
Der Niedersächsische Landtag hat am 27. Mai 2026 die erste Stufe des neuen Tarifabschlusses auf Beamte und Versorgungsempfänger übertragen: plus 2,8 Prozent, mindestens 100 Euro, rückwirkend zum 1. April 2026. Die Schritte für 2027 und 2028 sind dagegen noch nicht Gesetz.
Anfang September 2026 legte die Landesregierung einen Entwurf vor: 2,5 Prozent zum 1. März 2027 — darin 0,5 Prozentpunkte ausdrücklich für die amtsangemessene Alimentation — und 1,0 Prozent zum 1. Januar 2028. Auch die Anwärtergrundbeträge sollen 2027 um 120 Euro statt der tariflichen 60 Euro steigen.
Für deine Berechnung zählt deshalb der Stichtag: Die aktuellen Tabellenwerte gelten ab 1. April 2026. Ob und wann die 2027er-Stufe kommt, entscheidet der Landtag — plane bei mehrjährigen Vergleichen mit dem Entwurf, verlass dich aber noch nicht darauf.
Beispielrechnung
Nehmen wir einen Polizeikommissar in Hannover: Besoldungsgruppe A9, Erfahrungsstufe 5, verheiratet, zwei Kinder, Vollzeit. Für vertiefende Berechnungen können Sie direkt den Vom Brutto zum Netto: Was nach Lohnsteuer und PKV übrig bleibt heranziehen.
- Grundgehalt: A9, Stufe 5, NLBV-Tabelle ab 01.04.2026 = 3.593,44 €
Familienzuschlag: Stufe 2 (übrige Gruppen, zwei Kinder) = 315,97 € + 145,61 € für das zweite Kind = 461,58 €
3. Monatsbrutto: 3.593,44 € + 461,58 € = 4.055,02 €
4.
Sonderzahlung: keine laufende — in Niedersachsen gibt es kein jährliches Weihnachtsgeld für Beamte. 5.
Jahresbrutto: 12 × 4.055,02 € = 48.660,24 €
Zum Vergleich die Einmalzahlung aus dem Vorjahr: Für Dezember 2025 gab es nach § 63a NBesG einmalig 800 Euro (A5–A8), 500 Euro (übrige Gruppen) bzw. 250 Euro (Anwärter) — 2026 gibt es das nicht mehr. Und denk dran: Lohnsteuer und PKV gehen vom Monatsbrutto noch ab.
Typische Fehler
Eine Stufe wählen, die es nicht gibt. Der Klassiker in Niedersachsen: A13, Stufe 1 eintragen und sich über 4.900 Euro freuen — die Tabelle beginnt in A13 aber erst bei Stufe 4. Prüfe immer, welche Stufen die NLBV-Tabelle für deine Gruppe tatsächlich ausweist.
Mit Weihnachtsgeld rechnen. Niedersachsen zahlt keine laufende Jahressonderzahlung. Wer die §63a-Einmalzahlung von 2025 (Dezember 2025, einmalig) für ein wiederkehrendes Weihnachtsgeld hält, plant sein Jahr falsch.
Den Familienzuschlag unterschätzen. Mit zwei Kindern sind es in den meisten Gruppen 315,97 € plus 145,61 € — zusammen über 460 Euro monatlich. Das ist mehr als manche Zulage.
Die 100-Euro-Regel übersehen. Mindestens 100 Euro mehr bedeutet: In den unteren Gruppen liegt die reale Erhöhung über 2,8 Prozent. A5, Stufe 1 (2.891,00 €) bekam durch den Mindestbetrag ein überproportionales Plus.
Bundes- oder Nachbarland-Tabellen verwenden. Die NLBV-Tabelle ist niedersächsisch. A13, Stufe 4 in Niedersachsen (4.937,05 €) ist ein anderer Wert als in NRW oder Bayern.
Brutto für Netto halten. Keine Renten- und Arbeitslosenversicherung heißt nicht: keine Abzüge. Lohnsteuer, Soli, Kirchensteuer und der PKV-Beitrag gehen ab — rechne sie ehrlich ein.
Sonderfälle / Ausnahmen
Laufbahngruppe 1: In den Gruppen A5 bis A8 erhöht sich der Familienzuschlag für berücksichtigungsfähige Kinder zusätzlich um 100 Euro je Kind — ein niedersächsisches Extra für den mittleren Dienst, das viele übersehen. Zur optimalen Gesamtplanung empfiehlt sich ergänzend unser praktischer Vom Brutto zum Netto: Was nach Lohnsteuer und PKV übrig bleibt.
Anwärter: Eigene Grundbeträge (A9 bis A11: 1.529,74 €), und bei der §63a-Einmalzahlung gab es für euch 250 Euro. Die Erhöhung 2026 gilt auch für Anwärterbezüge.
B-Besoldung: Festgehälter ohne Stufen, zum Beispiel B3: 9.621,06 € oder B10: 15.502,50 €. Hier gibt es keine Stufenlogik — nur die Besoldungsrunde bewegt die Werte.
Teilzeit und Beurlaubung: Alle Bestandteile werden anteilig gekürzt, auch der Familienzuschlag. Bei Beurlaubung ohne Bezüge entfällt die Besoldung ganz — plane das bei Elternzeit-Modellen mit.
Versorgungsempfänger: Die Erhöhung wurde auch auf Versorgungsbezüge übertragen, aber nach eigenen Regeln (Ruhegehaltssatz). Dieser Rechner gilt nur für aktive Beamte.
Was bedeutet das Ergebnis für dich?
Das Ergebnis des besoldungsrechner-niedersachsen ist dein Brutto — die saubere Basis für alles Weitere. Ziehe Lohnsteuer nach deiner Steuerklasse, gegebenenfalls Kirchensteuer und deinen PKV-Beitrag ab, um dein verfügbares Einkommen zu sehen.
Kontrolliere dann die zwei häufigsten Fehlerquellen: Steht in deiner Auswahl wirklich eine Stufe, die die NLBV-Tabelle für deine Gruppe ausweist? Und ist dein Familienstand aktuell — Heirat, Geburt oder Trennung ändern den Zuschlag, werden aber nicht automatisch übernommen, sondern brauchen deine Meldung an die Bezügestelle.
Wenn du über einen Wechsel nachdenkst — etwa von der Kommune zum Land oder in ein anderes Bundesland — vergleiche immer Tabellen mit demselben Stichtag: Die Besoldungsrunden laufen in jedem Land anders.